Descrição

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Notas

Em linha com os esforços da Vodacom Moçambique para o equilíbrio de género, esta posição será limitada a candidatas do sexo feminino.

Contrato a termo certo de 1 (um) ano.

Não serão considerados candidatos com experiência relevante de mais de um ano.

Objetivo da função: Fornecer um Serviço de Recrutamento de ponta a ponta para a Gerência de Linha assim que a solicitação de recrutamento for recebida e fornecer suporte durante todo o processo de recrutamento e seleção.

Principais responsabilidades e propriedade de decisão

  • Envolva-se com a gerência de linha para chegar a um acordo sobre cronogramas para recrutamento e fornecer suporte durante todo o processo;
  • Gerenciar as contratações utilizando as ferramentas de Gestão de RH em linha com os processos de recursos da Vodafone Global;
  • Responsável pela criação de Longlists, montagem de entrevistas, criação de ofertas e contratos;
  • Garantir apoio e uma abordagem livre de preconceitos para todos os candidatos;
  • Pesquise os melhores talentos usando as ferramentas internas e externas disponíveis.

Competências centrais, conhecimento e experiência

  • Bom planejamento, organização e priorização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Capacidade de comunicação a todos os níveis e com outras empresas operacionais da Vodacom e Vodafone;
  • Capacidade de multitarefa.

Qualificações técnicas / profissionais

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
  • Conhecimento intermediário de pacotes de software Microsoft Office;
  • Fluência em inglês será uma vantagem.

Indicadores Chave de Performance