Descrição

O World Wide Fund for Nature (WWF) é uma das maiores organizações conservacionistas independentes do mundo. Com presença em quase 100 países, trabalhamos em Moçambique há mais de 20 anos. Nossa missão é deter a degradação ambiental no mundo e construir um futuro onde as pessoas vivam em harmonia com a natureza.

Para o nosso escritório em Moçambique, procuramos um Gestor de Pessoas e Cultura dinâmico e empenhado que contribua para o crescimento do nosso programa em Moçambique.

Produtos-chave:

  • Implementa a estratégia de gestão e desenvolvimento de pessoas (incluindo práticas de recrutamento e seleção, disciplina, reclamação, remuneração e benefícios, contratos de pessoal, treinamento e desenvolvimento, planejamento de sucessão e gestão de talentos, moral e motivação, desenvolvimento de cultura
  • Facilita e coordena a implementação do sistema de avaliação de desempenho;
  • Desenvolve e apoia medidas para melhorar a cultura organizacional e o bem-estar dos funcionários;
  • Coordena e apoia a implementação da compensação & amp; política de benefícios;
  • Facilita o treinamento e o desenvolvimento da equipe, mantendo-se a par das oportunidades de treinamento relevantes dentro e fora do WWF;
  • Garante a conformidade com as leis trabalhistas locais e as políticas do WWF;
  • Aconselha a gestão e monitoriza questões jurídicas / disciplinares relacionadas com o pessoal;
  • Gerencia os relatórios de RH, mantendo dados e estatísticas de RH e fornecendo relatórios ao Director de País, WWF Internacional e auditores conforme necessário;
  • Mantém arquivos pessoais, garantindo que estejam completos e em conformidade com o WWF e os padrões nacionais;
  • Gerencia, indução, conformidade com políticas, renovações e saídas;
  • Supervisiona a administração e gestão da folha de pagamento;
  • Desempenha outras funções conforme solicitado pelo Director de país.

Desenvolvimento organizacional

  • Coordena o desenvolvimento e lidera a implementação de estratégias de OD, orçamentos e planos de trabalho, em estreita colaboração com o Director do País e SMT para garantir a sustentabilidade a longo prazo do escritório de Moçambique;
  • Desenvolve, implementa e monitora regularmente um painel de desenvolvimento organizacional para o Escritório e relata regularmente o progresso aos escritórios parceiros SMT e OD;
  • Assegura o planejamento, gestão e monitoramento da implementação da rede e do plano de gestão da mudança para a Representação, em estreita colaboração com o Director do País.
  • Estabelece contactos com outros departamentos e funcionários para garantir que eles contribuam para os objectivos de desenvolvimento organizacional e para garantir que estejam totalmente informados sobre as metas e realizações de desenvolvimento organizacional.

Administração

  • Supervisiona a equipe de administração e garante que seus objectivos de desempenho estejam alinhados aos requisitos do escritório.
  • Garante que os activos do escritório sejam mantidos, registrados, segurados e protegidos de forma adequada e que todas as compras ou alienações estejam de acordo com as políticas do WWF.
  • Realiza inspeções programadas, periódicas e rotineiras de instalações, veículos e equipamentos para garantir que sejam mantidos em bom estado de conservação;

Qualificações exigidas:

  • Graduação em Gestão de Recursos Humanos, administração, gestão de negócios ou áreas afins. Um mestrado será uma vantagem adicional;
  • Pelo menos 7 anos de experiência profissional em gestão de pessoas e / ou desenvolvimento organizacional em cargo semelhante;
  • Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos;
  • Conhecimento do quadro institucional, legal e político de gestão de emprego e RH em Moçambique;
  • A experiência de trabalhar com uma ONG internacional é uma vantagem adicional;
  • Ser membro de um corpo profissional relevante seria um grande trunfo.

Habilidades e competências exigidas

  • Competências comprovadas de liderança em administração e gestão de Recursos Humanos;
  • A capacidade de comunicar-se com eficácia, inspirar e treinar e semear mudanças de comportamento no local de trabalho;
  • Excelentes habilidades interpessoais e uma boa compreensão das relações humanas;
  • Habilidades comprovadas em design, administração e gestão de sistemas de Gestão de Recursos Humanos, folha de pagamento, políticas e processos;
  • Boas habilidades para trabalhar em equipe e entre equipes;
  • Experiência de trabalho em organização matricial;
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês;
  • Identifica-se com os valores da organização WWF, Coragem, Integridade, Respeito e Colaboração
  • Demonstra os comportamentos do WWF nas formas de trabalho: Esforce-se para causar impacto, ouça profundamente, colabore abertamente e inove sem medo.
  • Adere às características da marca WWF, que são: Conhecedor, Otimista, Determinado e Envolvente.

Nível de experiência

  • Pleno-sênior

COMO APLICAR

Certifique-se de enviar seu currículo mais recente e uma carta de apresentação em inglês.

Agradeço antecipadamente por seu interesse neste anúncio. Somente candidatos com o perfil exigido serão contactados. Se você não for contactado seis (06) semanas após o prazo, considere sua inscrição malsucedida.

Os candidatos devem ter o direito legal de viver e trabalhar em Moçambique sem o patrocínio do empregador.

Prazo para envio de inscrições: 30 de Junho de 2021 .

O World Wide Fund for Nature é um empregador de oportunidades iguais que visa ter uma força de trabalho diversificada.